我们不喜欢给别人提建议,并不代表别人不会给我们提建议。就在前一段时间,有个同事给我提的建议,当时我还以为她想简单的去做,去实施,为了省事,真有偷工减料的嫌疑。但她的建议也有不少的可实行性,也有一些明显的优点,就索性采纳,可是和上级领导的要求不符,同样是做工作,被领导肯定很重要。
不过硬着头皮按照她的建议去布置,去实施以后,这方法也不很省事呀,这个时候我才在想,她或许也已经意料到了,工作量不算小,而这办法确实有别的方法满足不了的优势。
实施了一段时间之后,虽然也有一些缺点,但是我想世界上哪有十全十美的方式呢?任何一种方法都会有弊端,只是弊端大小而已。
实行下去,还是有利于管理的,这个时候才意识到,她当初提这意见,确是为了单位的管理,确实是为了单位的利益着想,这难道不应该值得我们学习吗?
在工作过程中,很多时候,我们都习惯尊重领导的意见,领导说怎么做就怎么做,完全不想有不同的意见,就算有什么想法,也都自己保留,而时间一久,对于很多问题,我们连思考的机会和想法都没有,只是埋头苦干,这难道不是创造性灭失的原因吗?
就这样,这次大胆的采纳了同事的建议,她的建议确实很好,她完全是为了单位好,为了我们大家好,实行起来得到了不错的效果,以后好的建设性的意见还是要多多采纳,不去尝试新鲜事物和方法,怎么能有进步,固步自封是对自己和别人的不负责任,努力去提高效率和工作积极性,是工作中最需要的,也希望能在集思广益中有更大更快的发展和进步,无论是集体的还是个人的,都挺好!
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